到底进银行还是证券好

1. 到底进银行还是证券好

本科金融进银行才是正道，
1.大的证券、基金等机构对人才的要求极高，本科生在那只能是跑业务，老客户的角色，就跟市场营销一样，与金融专业脱钩。
2.小的机构基本上也是靠拉客户投资赚钱，或是代客户炒股或期货，赚了自己分点，亏了自己得贴，发展前途不大。
3.银行一般规模均比证券等机构大，且风险较小，前途稳定。
4.现在银行不同地区工资水平不同，无法一概而论，但银行内如信贷、公司业务等待遇优厚，收入颇丰，比较适合刚出来的学生，尤其是本科生。

2. 券商和银行哪个待遇好

亲您好，券商和银行哪个待遇好：亲，券商的待遇更好但是把它拆解成下面这个问题您会更好理解：一、营业部1、券商的营业部比银行更容易拿高薪。银行和券商的提成完全是两套逻辑。银行的提成逻辑在于，你做的好，我奖励你。券商的提成逻辑在于，你做的好，挣的钱该分你。可以看出，券商的提成会高很多。而且是完全碾压银行。银行因为制度原因，高位数基本上会被限制啊，而券商上限超乎你的想象。银行拿高薪的人群大部分都是领导，而券商拿高薪的大部分都是手握资源的业务骨干。从收入这方面来说，券商要相对公平一些。所以有资源的话，去券商真的好。2、银行的营业部要比券商营业部更稳定。银行有更固定和完善的管理机制，所有应届毕业生无论海归还是双一流，都要求从柜面做起，这就变相保证了营业部的保障机制不会太差。基础工资设置更合理，如果个人业绩不好，还可以吃大锅饭。如果运气好分到特别效益特别好的网点，还可以分一杯羹。年纪大一点出不了头，还可以选择躺平。但是大部分券商营业部都是底薪极其低，全靠绩效提成。流动性也极强，基本上不会给你躺平的机会。所以你去银行办业务可以看到，营业部有很多大龄的员工。而券商营业部，基本上清一水的年轻人。所以，银行营业部的秩序感给普通职员带来的安全感是券商所没有的。3、银行营业部对于小白来说更友好。银行营业部会有很多自来客户，所以资源不好，还有可能在做柜和做理财经理期间积累起来。而券商营业部几乎很少有上门的客户，最开始只能靠自己开发自己身边资源和领导分配的资源。4、券商营业部比银行更自由。银行基本上属于国企，所以制度比较严明。营业部加班也多，各种会议和培训开不完。而券商营业部相对而言就要更灵活一点，加班也少。毕业生进银行必须做柜，一年以后才有机会转岗。但是券商营业部的校招一般直接就是客户经理，毕业直接就参与产品营销这些业务。减少了做柜的时间成本，也不会存在不能转岗的担忧。所以从成长和锻炼的角度，券商营业部是要优于银行的。二、业务部门券商比银行好。银行的分行业务部门主要是公司部，零售部等，还是属于客户经理性质，业务类型偏单一，本质上还是销售。总部公司部零售部才有可能会接触到做【摘要】
券商和银行哪个待遇好【提问】
亲您好，券商和银行哪个待遇好：亲，券商的待遇更好但是把它拆解成下面这个问题您会更好理解：一、营业部1、券商的营业部比银行更容易拿高薪。银行和券商的提成完全是两套逻辑。银行的提成逻辑在于，你做的好，我奖励你。券商的提成逻辑在于，你做的好，挣的钱该分你。可以看出，券商的提成会高很多。而且是完全碾压银行。银行因为制度原因，高位数基本上会被限制啊，而券商上限超乎你的想象。银行拿高薪的人群大部分都是领导，而券商拿高薪的大部分都是手握资源的业务骨干。从收入这方面来说，券商要相对公平一些。所以有资源的话，去券商真的好。2、银行的营业部要比券商营业部更稳定。银行有更固定和完善的管理机制，所有应届毕业生无论海归还是双一流，都要求从柜面做起，这就变相保证了营业部的保障机制不会太差。基础工资设置更合理，如果个人业绩不好，还可以吃大锅饭。如果运气好分到特别效益特别好的网点，还可以分一杯羹。年纪大一点出不了头，还可以选择躺平。但是大部分券商营业部都是底薪极其低，全靠绩效提成。流动性也极强，基本上不会给你躺平的机会。所以你去银行办业务可以看到，营业部有很多大龄的员工。而券商营业部，基本上清一水的年轻人。所以，银行营业部的秩序感给普通职员带来的安全感是券商所没有的。3、银行营业部对于小白来说更友好。银行营业部会有很多自来客户，所以资源不好，还有可能在做柜和做理财经理期间积累起来。而券商营业部几乎很少有上门的客户，最开始只能靠自己开发自己身边资源和领导分配的资源。4、券商营业部比银行更自由。银行基本上属于国企，所以制度比较严明。营业部加班也多，各种会议和培训开不完。而券商营业部相对而言就要更灵活一点，加班也少。毕业生进银行必须做柜，一年以后才有机会转岗。但是券商营业部的校招一般直接就是客户经理，毕业直接就参与产品营销这些业务。减少了做柜的时间成本，也不会存在不能转岗的担忧。所以从成长和锻炼的角度，券商营业部是要优于银行的。二、业务部门券商比银行好。银行的分行业务部门主要是公司部，零售部等，还是属于客户经理性质，业务类型偏单一，本质上还是销售。总部公司部零售部才有可能会接触到做【回答】
总部公司部零售部才有可能会接触到做产品开发和研发。稍微专业一点的投行部等也只有总行层面才有。而券商的投行，承揽承销等业务一般会遍布各大城市。机会要多很多，更容易进，工作内容也更具挑战性。即使在分公司层面，也可以接触到除了经纪业务以外的其他业务。券商做业务的职业发展会更宽更好，有了一定的积累以后，公募私募都可以跳。但是因为如果是在银行做业务，那跳槽的局限性就要更大一些。业务部门还是那句话，券商做业务提成碾压银行。三、券商总部中后台比银行好。可以肯定的说，大部分券商总部中后台收入更高。券商总部后台基本上是12-24个月年终奖。银行就不一定达到这个数了。而且券商周期性较强，遇到牛市，即使是中后台也可以分超多年终，毕竟券商总部年终奖都是根据利润比例来计算的。我司券商牛市的净利润是普通年份的8倍。平时普通年份年终奖大概可以拿到12个月，所以牛市真的是想都不敢想。当然，我是15年之后来的我司，完美错过。15年我毕业去了银行，毕业第一年拿半年年终2W+。而15年同年毕业的研究生在我司，拿了接近10W。不要质疑，券商牛市真的疯狂。所以，同等条件下，如果排名差不多的银行券商两个offer，券商总部中后台闭眼入。比如中信银行，中信证券两个offer，选中信证券。【回答】
四、分支机构中后台银行券商性价比差不多，但是券商更好进。银行因为要求应届毕业生必须要先做柜台，才能转岗。所以银行中后台几乎没有校招。而银行中后台因为主要采用内部提拔，所以社招岗位也非常少。但是券商校招基本上会有中后台名额直接给到毕业生，所以校招是有机会的。券商因为其中后台专业性要求比较高，所以对比于从营业部提拔，更倾向于社招。以上，末级营业部可能各有利弊，但是越往上级机构走，券商优势越明显。【回答】
综合来说，券商比银行更容易拿高薪。!【回答】

3. 证券公司好做还是银行好做

证券公司，就是我们平常口说常说的券商。证券公司的工作主要分几类：经纪业务、投行业务、资管业务、融资融券业务、研究所。那么在证券公司上班稳定吗?工资待遇好不好?
1、投资部门-公司自有资金投资的叫做自营部门，一般叫做证券投资部，接受客户资金投资理财的部门叫做资产管理部，主要岗位有总经理、投资经理、研究人员，固定工资一般在30W+，10w-20w，10-15w，年底奖金看业绩提成，各个公司不一样，牛市分个三五十万很正常，熊市里面一分没有也很正常。
2、研究所：提供投资建议和研究报告，主要岗位有总经理、研究员、研究助理，现在大的证券公司都会设置研究所，研究所的收入比较稳定，固定工资一般在30W+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般在固定工资的50%左右，现在研究员之间的收入差距很大，象中信、申万这样的大公司里面的高级研究员一般收入都在30w以上，如果是《新财富》上榜的一般身价在50w往上，小公司则差很多。
3、投资银行部：主要是做证券发行、承销工作。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等，保荐人收入最高，行业平均30w以上，年底收入看项目提成，06年年底提成几十万的比较正常;其他人要看老板脸色，不过没做到保荐人的一年整个十几万也很正常;做投行就是太辛苦，老在外面跑，赚得辛苦钱。
4、经纪业务部：下设营业部、服务部等，大的证券公司往往有几十个营业部，还有上百个的，分布在全国各个城市。很多朋友所说的证券公司其实只是经济业务部下面的营业部，收入和总部有很大差距。营业部主要是靠客户交易佣金吃饭，交易量越大佣金越多，营业部客户经理收入一般和地区收入水平挂钩，一般3000月薪就算高了。

4. 银行方面还是证券方面发展好点？

我给你一个数据吧。美国从事证券的人员占金融人员的大概45%，保险站金融人员的50%，引航站金融人员的5%；我国从事银行的人员占金融人员的45%，保险占金融人员的50%，证券占金融人员的5%。（虽然数据有一点偏差，但偏差不大） 

金融业（银行、保险、证券、基金、信托等）基本上首先的工作都在于“营销”，实际上即使是你做到了高层，你还是和营销分不开的。或许基本工资并不高，但重要的是绩效提成。尤其是对于证券业，基本工资很低的，绝大多数证券公司基本工资都只有1000——1500（这是大学生最开始进去做客户经理的时候），再加上提成。银行可能基本工资高些的吧。

如果你是一个不喜欢风险，很喜欢稳定的话，你可以考虑一下银行。但是，要说证券和银行的未来发展哪一个更有前途，个人认为那当然是证券。银行等营销的“东西”是一次性销售，是一锤子买卖，证券不同，你名下的客户只要不离开你，他的交易佣金你永远都提成（当然你不能离开证券公司的前提下）。

还有一点，你做什么，关键是看你喜不喜欢。如果你喜欢银行的工作，你却来做证券，怎么可以做好呢？相反，如果你喜欢证券的工作，你足额去做银行，怎么做得好呢？

5. 进银行的门槛，基本条件。和证券公司比较哪个就业前景和待遇哪个好一些？

看是什么工作了。
 
如果是银行正式职工，这个就很好了。
但是目前大多数银行对外招的都是劳务工。
也就是第三方派遣的形式。
 
这种想进去就很容易，年龄一般要求24岁以下。
 
进去之后慢慢熬，以后有机会成为银行正式员工。
 
进银行需要银行从业资格证，这个证很简单的，进了银行之后再考就可以。
 
 
如果进证券公司，那就是做 证券经纪人，天天拉客户开户，每个月都有任务，完不成任务就把你开除。
 
一般要求半年之类开多少个客户，引进多少资产。
 
 
进证券公司  必须考过 证券从业资格考试。
 
 
如果你有意进银行，你可以去吧  证券从业资格考试中的  证券投资基金 考试 给考过了先。
 
考试通过 证券投资基金 ，那你就有 基金从业资格，以后在银行你就有资格卖基金理财产品了。
 
证券经纪人在中国 基本没什么前途，除了少数人 可以做得好之外！
证券经纪人就跟卖保险的差不多一样了。没背景基本没前途。
 
有什么不清楚的你在追问

6. 在银行、证券、公司工作哪个更好？

从稳定角度来说，银行业的薪资肯定更稳定一些。就拿重庆来说吧，银行的柜员一般在12-15万区间，而且近5年相对都不会存在太大变化。而证券业就不一样，在牛熊两个阶段，薪资水准差不多相差3-5倍，在14-15年牛市期间，一个投资顾问的年薪大概可以达到30万左右，但是如今熊市阶段，估计8-10万左右差不多。

但是从可塑性来说，证券业对员工的塑造会更强一些。银行的大部分员工做的工作都相对机械，几乎每天都是数钱、填固定单据，扎帐之类的。虽然证券员工的工作也存在这些，但是除此之外，每天会接触大量的股市信息，而这些信息会囊括政策、经济、军事等方方面面，同股民打交道的过程当中，你会喷到各种各样的问题，不仅是技术图标、个股、行业、政策等等，因而客观的现实会逼迫你进行大量的学习以及接受公司大量的培训。即便你离职了，你依然能够很快的适应其他行业。

而且从未来的角度来看，银行业相对机械的工作极有可能会被人工智能机器人代替，而目前已经有这个趋势了（比如银行营业部的开卡业务就是如此），而证券行业由于更多需要同客户沟通交流，替代性会差一些。

所以综上来看的话，证券业的前途会更大一些。

7. 去证券公司和银行哪个就业好，有哪些优点？

　　银行里工作最稳定，在证券公司工作最波动，在公司工作差异化最大。
　　生活中有许多有意思现象，比如，学校里某一个班的学生，在毕业时通常都会具有其班主任的某些性格特征。那么同样，在不同单位工作的员工，到后来也就通常会具有这个单位的特点。比如，警察，比如城管，比如教师，比如公务员。
　　如果把这个现象在放大，我们会发现，每个企业也会拥有这个企业的行业特征，比如银行必需稳定，所以，在银行工作也就会比较稳定。证券公司希望波动，那么，在证券公司工作的员工也就自然拥有的波动的潜质。
　　因此，银行、证券公司各有各的优势，同时也各有各的劳累，不存在一个绝对的更好，建议根据自己的性格特点选择。

8. 证券公司和银行哪个好一些？

　　银行稳定一点，证券公司专业性强一点，证券公司收入与股市牛熊有关。如果你没有证券专业知识的，能够进银行的话好一些。

证券公司属于非银行金融机构，如果你有机会进入比较大的券商，那么发展前景是相当好的，当然需要你个人的能力比较强，首先是你得有开发客户和市场的能力，有了丰富的客户资源是你获得较高待遇的前提，其次你得有较强的分析判断能力和指导客户合理投资，规避风险的能力，这样与你开发客户和市场是相辅相成的，你能让客户的资产保值增值，那么更多的客户就会成为你忠实的拥趸者，那么你的待遇会进一步提高
再次，你得有高超的客户服务能力，也就是能培养客户的忠臣度，愿意跟着你做，即使你跳槽，客户也会跟着你
最后，你自己也可以通过投资证券市场取得收益。但是，证券市场有周期性的，在市场低迷的时候，或许你的收入以及你自己的收益不高，但是遇到牛市的时候，收入和收益会相当可观。
 银行作为金融机构，它所从事的业务相对证券公司来说是没有那么大的市场性和波动性，主要是存贷款业务还有些中间业务、理财产品的销售等等，作为银行职员相对来说比较稳定，待遇也可以，尤其是一些非国有的商业银行，它们的公司各方面的机制和制度都比较灵活，假如你的能力比较强的话，在那些银行里也可以有所发展。