农行代发工资流程及资料？

1. 农行代发工资流程及资料？

(一)签订协议
委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。
(二)开户
委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料，开户行根据清单办理批量开户手续。
(三)资金划拨
发放工资时，委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户，并向开户行提供书面代发工资明细清单。
(四)履约上账
开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。
(五)客户取款
工资上账后，委托单位的职工即可自由办理取款业务。职工取款时需递交工资存折活期一本通或结算卡并填写储蓄取款凭条(见下图)，柜员审核客户填写的凭条内容是否正确，基本内容是否齐全，账号与户名是否相符。
审核无误后，打印取款凭条并交客户确认，客户确认无误后签字。柜员在存折、取款凭条上加盖个人名章，并在取款凭条上加盖现讫章。

扩展资料代发工资意义
1、有利于扩大银行资金来源，壮大支持城乡经济发展的资金力量。
2、有利于减少货币流通环节，使职工持币量降到最低限度。
3、有利于提高工作效率。工资转为活期储蓄后，减轻了银行与企业、企业与个人，个人与储蓄机构多次重复劳动，节约人力、物力，提高了工作效率。
4、有利于改变职工传统的消费观念，培养职工勤俭节约、计划用以的习惯，从而有利于加强社会主义精神文明建设。
5、有利于加快银行服务社会化的进程，同时，也有利于推进银行电子化进程。
6、有利于降低银行组织资金的成本，提高银行自身经济效益。
参考资料来源：百度百科-代发工资业务

2. 农行代发工资流程及资料？

(一)签订协议
委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。
(二)开户
委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料，开户行根据清单办理批量开户手续。
(三)资金划拨
发放工资时，委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户，并向开户行提供书面代发工资明细清单。
(四)履约上账
开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。
(五)客户取款
工资上账后，委托单位的职工即可自由办理取款业务。职工取款时需递交工资存折活期一本通或结算卡并填写储蓄取款凭条(见下图)，柜员审核客户填写的凭条内容是否正确，基本内容是否齐全，账号与户名是否相符。
审核无误后，打印取款凭条并交客户确认，客户确认无误后签字。柜员在存折、取款凭条上加盖个人名章，并在取款凭条上加盖现讫章。

扩展资料代发工资意义
1、有利于扩大银行资金来源，壮大支持城乡经济发展的资金力量。
2、有利于减少货币流通环节，使职工持币量降到最低限度。
3、有利于提高工作效率。工资转为活期储蓄后，减轻了银行与企业、企业与个人，个人与储蓄机构多次重复劳动，节约人力、物力，提高了工作效率。
4、有利于改变职工传统的消费观念，培养职工勤俭节约、计划用以的习惯，从而有利于加强社会主义精神文明建设。
5、有利于加快银行服务社会化的进程，同时，也有利于推进银行电子化进程。
6、有利于降低银行组织资金的成本，提高银行自身经济效益。
参考资料来源：百度百科-代发工资业务

3. 银行代发农民工工资流程

法律分析：1、首先从银行提现要预先通知开户银行，面额要算好；
2、提现要有出纳及会计及保安人员随行，确保绝对安全；
3、发放现场要规整有序，让民工排除按顺序领发；
4、预先做好工资表或条，领款人在上面签字并按手印
法律依据：《保障农民工工资支付条例》 第六条 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

4. 农行代发工资操作流程，有以下四步

  1、开户委托单位依照标准银行实名登记的规定提供职工名字、身份证号等有关代发材料，户行依据明细申请办理大批量开户手续； 
   2、资产划转：发放工资时，委托单位依照协议承诺时间将代发工资资产足额划拨到委托单位在开户行设立的特定账户，并向开户行提供书面形式代发工资清单明细； 
   3、履行合同上账：开户行依照委托协议承诺及委托单位提供的代发明细材料准时将应发金额足额转到每一位职工的存款账户； 
   4、薪水上账后，委托单位的职工可以随意申请办理取款业务。职工取款时要提交银行存折活期一本通或清算卡，并填好存取款凭条，银行柜员审批职工填好的凭单内容是不是恰当，基本内容是不是齐备，账户与账户名称是不是相符合。审批无误后，打印出取款凭条交职工确认，确认无误后签名。银行柜员在银行存折、取款凭条上加盖个人名章，并在取款凭条上加盖章。 
   以上就是农行代发工资操作流程相关内容。 
  代发工资方式介绍    
   代发工资业务从领款方式上看，包含银行存折、储蓄卡 ，公司可以在银行营业网点服务台当场力理代发工资业务，公司若有意愿，可本着互利互惠的标准，先与商业银行签署代发工资协议书，协议签署后依照以上步骤进行薪水代发。
  工资条的用处    
  工资条也称之为银行流水，顾客买房需要向银行申请按揭贷款，银行不但会查看个人征信、收益，银行流水也是主要的审核目标。一般来说，顾客提供的个人银行流水是月供的二倍，贷款申请取得成功的可能性会提升。银行一般要求贷款人需要提供近多个月至一年的银行流水，不一样的银行要求不一样。本文主要写的是农行代发工资操作流程有关知识点，内容仅作参考。

5. 银行代发工资流程

6. 银行代发工资流程是怎么样

　　银行代发工资流程如下所示：
　　用人单位同一家银行开有企业账户和代发的个人账户（储蓄户）；与银行签订代发协议明确各自权利义务。
　　银行按照代发员工名字、身份证在储蓄柜台办理代发存折或借记卡。
　　用人单位和银行代发柜台（储蓄柜台），定好工资发放日期。
　　银行在每月代发日期前企业把按照已开户存折或借记卡核算的代发员工该月工资款存入企业账户，同时把代发工资单和在银行出纳柜台办理好的现金支票或转账支票（金额和代发工作数相等）交给储蓄柜台负责代发的人员。
　　银行储蓄柜台第二日上班办理内部交割。在设定的代发日期银行程序会自动把款转入个人存折或借记卡。每月员工的变动情况在代发日之前与银行储蓄柜台办理变动手续。

7. 银行代发工资流程是怎么样

一、一般情况下，企业在同一家银行开有企业账户和代发的个人账户（储蓄户）；与银行签订代发协议明确各自权利义务。
二、按照代发员工名字、身份证在储蓄柜台办理代发存折或借记卡。
二、企业和银行代发柜台（储蓄柜台），定好工资发放日期。
三、在每月代发日期前企业把按照已开户存折或借记卡核算的代发员工该月工资款存入企业账户，同时把代发工资单和在银行出纳柜台办理好的现金支票或转账支票（金额和代发工作数相等）交给储蓄柜台负责代发的人员。
四、银行储蓄柜台第二日上班办理内部交割。
五、在设定的代发日期银行程序会自动把款转入个人存折或借记卡。
六、每月员工的变动情况在代发日之前与银行储蓄柜台办理变动手续。

8. 银行代发工资流程？

银行薪资代发的流程不太清楚，下面来介绍一下壹人事薪资代发的流程：
那代发工资的流程是怎么样的呢？简单来讲，第三方平台接受用人单位的委托，服务商办理员工的工资卡，整理工资信息，计算工资数据，足额发放工资，足额申报个税，开具发票等。具体流程分解如下：
1、前期沟通：代发工资公司了解对方公司的基本情况，根据公司情况和特点设计最适合的薪酬工资体系。
2、签订协议：代发工资公司与对方公司确认好需求并就服务内容及费用达成一致，准备签约材料并签订公对公协议。
3、完善资料：提供贵单位需要代发工资员工的基本信息及公司开票信息等
4、支付费用：按照协议的约定支付给代发工资公司劳务费和服务费。
5、提供服务：代发工资公司根据对方需求和协议内容提供代发工资的服务内容，如统计员工银行卡号，制作电子工资表，按约定时间发放工资等。
6、办理反馈：代发工资公司及时反馈员工工资发放动态信息。
所谓的工资就是指员工的劳动所得，这也是员工最为关心的事情了，说起工资有人可能会质疑有没有必要交给第三方平台进行代发，但代发工资不仅仅是一个简单的发放操作流程，还包括员工的考勤管理，社保、公积金和企业各种奖励的核算，最重要的是各种税费核算工作，流程较为复杂。
我们就是一家薪资代发的平台哦！更多关于如何委托第三方平台代发工资的流程您还可以咨询客服人员，随时为您解答。。