女职工退休年龄规定有哪些？

1. 女职工退休年龄规定有哪些？

一、党政机关、群众团体、企业、事业单位干部的法定退休年龄
(1)男年满六八周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的;
(2)男年满五八周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定退休年龄
(1)男年满六八周岁，女年满五八周岁，连续工龄满十年的，可申请退休;
(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(3)男年满五八周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休。
三、自谋职业者的法定退休年龄根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发200120号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定办理退休手续。
四、特殊工种职业者的法定退休年龄特殊工种职业者指的是：从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害等工种的劳动者。根据国家法律规定，特殊工种职业者法定退休年龄为：
1、企业职工从事国家规定的特殊工种工作累计达到规定年限：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下和高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。
2、达到国家规定特殊工种提前退休年龄：男年满55周岁;女年满45周岁。同时满足以上两个条件，即可在提前退休年龄到正常退休年龄(男性60周岁，女性55周岁)期间的任何一年办理退休手。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

2. 最新女职工退休年龄是怎么规定的

女职工退休年龄的最新规定据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。报告指出，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。报告通过测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄退休年龄以下劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。《中国人口与劳动问题报告》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所自2000年起每年度发表，通常以鲜明的主题总结人口与劳动问题及研究成果，展望和预测未来人口、劳动与发展。为什么要延迟退休目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。人社部部长尹蔚民曾介绍称，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。尹蔚民介绍，我国目前的退休政策是新中国成立后，上世纪50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在新中国成立已经60多年，国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改，参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万，平均退休年龄不到55岁，这显然是不合理的。延迟退休原则人社部部长尹蔚民表示，制定渐进式延迟退休年龄的政策有三方面原则：第一，小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。第二，区别对待，分步实施。根据我们国家现在不同群体的退休年龄，我们会从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。第三，提前公示，做好预告。这个方案一旦出来之后，我们会广泛地征求社会意见，因为这个方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见，凝聚社会的共识。
【本文关联的相关法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

3. 女职工退休年龄最新规定有哪些

我国目前，面临着职工退休年龄低龄化，为了改善这种情况，最新颁布了职工退休年龄。里面规定了延迟退休的改革方案，主要是为了开发潜力，那么女职工退休年龄最新规定是什么?为何延迟退休?总结了一下，看看下面的内容：据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走：
第一步2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。报告指出，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。报告通过测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。《中国人口与劳动问题报告》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所自2000年起每年度发表，通常以鲜明的主题总结人口与劳动问题及研究成果，展望和预测未来人口、劳动与发展。为什么要延迟退休?目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。人社部部长曾介绍称，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。我国目前的退休政策是新中国成立后，上世纪50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在新中国成立已经60多年，国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改，参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万，平均退休年龄不到55岁，这显然是不合理的。延迟退休原则人社部部长表示，制定渐进式延迟退休年龄的政策有三方面原则：第一，小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。第二，区别对待，分步实施。根据我们国家现在不同群体的退休年龄，我们会从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。
第三，提前公示，做好预告。这个方案一旦出来之后，我们会广泛地征求社会意见，因为这个方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见，凝聚社会的共识。女职工退休年龄最新规定是每3年延迟一岁，直至2045年达到65岁。目前，我国是退休年龄最早的国家，因为之前的退休政策，是在建国初期订立的，而现代人的退休年龄应该提高，需要经过很长的时间达到目标年龄。
【本文关联的相关法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

4. 女职工退休年龄有哪些规定

1、党政机关、群众组织、企事业单位干部的法定退休年龄
（1）男性60岁以上，女性55岁以上，工作10年以上；
（2）男性50岁以上，女性45岁以上，工作10年以上，经医院证明完全丧失工作能力的。
2、国有企业、企事业单位、机关群众工人的法定退休年龄
（1）男性60岁以上，女性50岁以上，连续工作10年以上的，可以申请退休；
（2）从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作。男性55岁以上，女性45岁以上，连续工作10年以上的，可以申请退休。本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（3）男性50岁以上，女性45岁以上，连续工作10岁以上，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，可以完全丧失劳动能力。
3、自谋职业人员工作条件的法定退休方式（20岁以上）。
4、特殊工种专业人员的法定退休年龄特殊工种专业人员是指从事地下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害工种的劳动者。根据国家法律，特殊工种专业人员的法定退休年龄为：1。企业职工从事国家规定的特殊工种工作，达到规定年限：从事高空、特重体力劳动10年；从事地下、高温工作9年以上；从事其他有害健康工作8年以上。
2、达到国家规定的特殊工种提前退休年龄：男性55岁以上；女性45岁以上。同时，满足上述两个条件，可在提前退休年龄至正常退休年龄（男性60岁，女性55岁）期间的任何一年办理退休手续。
【本文关联的相关法律依据】
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的； 
(二)男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

5. 女职工退休年龄有何规定

一、党政机关、群众团体、企业、事业单位干部的法定退休年龄
(1)男年满六八周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的;
(2)男年满五八周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定退休年龄
(1)男年满六八周岁，女年满五八周岁，连续工龄满十年的，可申请退休;
(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(3)男年满五八周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休。
三、自谋职业者的法定退休年龄根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发200120号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定办理退休手续。
四、特殊工种职业者的法定退休年龄特殊工种职业者指的是：从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害等工种的劳动者。根据国家法律规定，特殊工种职业者法定退休年龄为：
1、企业职工从事国家规定的特殊工种工作累计达到规定年限：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下和高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。
2、达到国家规定特殊工种提前退休年龄：男年满55周岁;女年满45周岁。同时满足以上两个条件，即可在提前退休年龄到正常退休年龄(男性60周岁，女性55周岁)期间的任何一年办理退休手。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

6. 女员工退休年龄最新规定？

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休和退休的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，累计工龄满10年；
（二）男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，准予退休。法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休和退休的暂行办法》（国发〔1978〕文件规定的退休年龄。坚决按照国家法定退休年龄退休是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业退休人员养老金发放工作的通知》国办发［1999］10号文件，劳动和社会保障部于1999年3月9日发布《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休的通知》（劳动和社会保障部发〔1999〕8号）。通知指出，国家法定企业职工退休年龄为男性60岁以上，女性50岁以上，女性干部55岁以上。从事井下、高温、高空、特别繁重的体力劳动或其他有害健康工作的，退休年龄男性年满55周岁，女性年满45周岁，因病或非因工致残，医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄男性年满50周岁，女性年满45周岁。
【本文关联的相关法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

7. 女职工退休年龄规定都有哪些

一、群众团体、企业、事业单位干部的法定退休年龄
(1)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的;
(2)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定退休年龄
(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休;
(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(3)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休。
三、自谋职业者的法定退休年龄
根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定办理退休手续。
四、特殊工种职业者的法定退休年龄
特殊工种职业者指的是：从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害等工种的劳动者。
根据国家法律规定，特殊工种职业者法定退休年龄为：
1、企业职工从事国家规定的特殊工种工作累计达到规定年限：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下和高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。
2、达到国家规定特殊工种提前退休年龄：男年满55周岁;女年满45周岁。
同时满足以上两个条件，即可在提前退休年龄到正常退休年龄(男性60周岁，女性55周岁)期间的任何一年办理退休手。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

8. 女性退休年龄的最新规定

一、群众团体、企业、事业单位干部的法定退休年龄
(1)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的;
(2)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定退休年龄
(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休;
(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(3)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休。
三、自谋职业者的法定退休年龄
根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定办理退休手续。
四、特殊工种职业者的法定退休年龄
特殊工种职业者指的是：从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害等工种的劳动者。
根据国家法律规定，特殊工种职业者法定退休年龄为：
1、企业职工从事国家规定的特殊工种工作累计达到规定年限：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下和高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。
2、达到国家规定特殊工种提前退休年龄：男年满55周岁;女年满45周岁。
同时满足以上两个条件，即可在提前退休年龄到正常退休年龄(男性60周岁，女性55周岁)期间的任何一年办理退休手续。
【本文关联的相关法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第三条
用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。