还记得21岁进富士康打工，10年身家超580亿的王来春吗？现状如何？

1. 还记得21岁进富士康打工，10年身家超580亿的王来春吗？现状如何？

近很流行一个梗，就是“打工人”的梗，上班族之所以自嘲说自己是打工人，是因为觉得自己的生活朝九晚五，过得十分的辛苦。其实，这些郁郁寡欢的上班族没有想过，如果他们在工作的时候，能够有拼搏的激情，可能以后也能像女总裁王来春这样，从打工人逆袭成一个职场精英，有时候人人都想做人上人，但并不是每个人都认真进取。

王来春出生于一个贫困的家庭，因为家庭困难，父母对她的学习没有多高的要求，她很早就辍学出来打工了，可惜的是，当时王来春在求职市场上找不到什么好岗位，因为白领行业一般都要求高学历，普通工人行业对性别方面又有要求，很少有招女性的职位。王来春本来非常茫然，感觉自己无处可去，这个时候，她突然看到富士康公司正在招人，看到招聘信息，她的心蠢蠢欲动，赶紧报名进入了富士康的工厂，进去了以后她才发现，富士康里面的生活是有点残酷的，非常的劳累，还要三班倒，住的地方也不是很好，在这样的环境里，很多人坚持不下去就离开了，但是有时候命运就是这样，只要坚持下去，就能够得到累累硕果，坚持不下去，那就是卷铺盖走人，王来春坚持下去以后，她得到了上级领导的欣赏，还得到了很多的奖励，年纪轻轻的时候，她就做到了主管的位置。

在这个位置上，她也发挥自己的所长，不但工资高了，她自己的能力也高了，富士康对她非常的满意，可以说那几年里，她的生活已经是顺风顺水了，就这样发展下去也未尝不可，但是她还不愿止步于此，她的信念非常高远，她的心灵充满了不甘于平凡的梦想，所以后来王来春打算出来继续创业，她创建了一个电子仪器类的公司，这个公司依托她自己之前的一些创业经验，创立以后就受到了很多的关注。

后来，这个公司还跟富士康公司进行了合作，互相达成了战略协议，而王来春在这次创业之中，也蒙受了富士康的恩惠，所以她会专门跟富士康的人进行对接，让自己的企业发展的越来越好的同时，给富士康也带来了巨大的收入。

后来她的企业还顺利的上市了，在上市敲钟的时候，大家都对她惊叹不已，谁也没有想到她从一个普通的打工人，慢慢的能够变成现在这样一个厉害的女总裁。王来春成为了总裁以后，也没有懈怠，如今她的公司越来越红火，她的生活也越来越幸福，身价已经超过580亿。

2. 王来春介绍？王来春二十一岁进富士康是哪年？她哪年出生？哪年考进清华大学？哪年华业？

王来春，1967年就出生于汕头澄海莲下的槐泽村，哥哥王来胜比她大3岁。中国国籍，拥有香港居留权，清华大学深圳研究生院EMBA，现任立讯精密工业股份有限公司董事长、总经理，曾任深圳市高新技术产业协会理事、深圳市电子行业协会副会长。

自1988年起，在台湾鸿海精密下属富士康线装事业部工作近10年，做到了大陆员工的最高职位；

1997年，离开富士康自主创业。王来春创业得到了富士康的大力支持，多年来是公司的第一大客户；

1999年，王女士与王来胜共同购买立讯有限公司股权；

2010年9月，立讯精密上市，为其控股人王来胜兄妹带来数十亿元的财富，首登中国富豪榜；

2004年，通过立讯有限公司投资设立立讯精密工业(深圳)有限公司并担任董事长。王女士为公司第一届董事会董事长；

3. 从打工妹到女富豪，王来春是如何实现逆袭的？

王来春的努力和不屈的精神才使她成功。
说起富士康，我们大家都耳熟能详。但对于王来春我们还很陌生，也很奇怪她和富士康有什么联系呢？让我们一起来探索王来春的励志人生！
王来春的早年经历上世纪90年代，王来春只不过是一个初中就辍学的平凡女孩。改革开放后，富士康在深圳建厂，在附近招收女工。这样，21岁的王来春从汕头走到了深圳，成为了富士康的第一批打工妹。刚在大陆设厂的富士康，条件十分艰苦。王来春和其他女孩睡在一个大通铺上，电扇里吹出阵阵热风；厂里水质很差，焖出的米饭发红，被戏称为“红米饭”。

工厂经常停水停电，刷牙、洗脸常要端着脸盆走到一公里外的村子。比起恶劣的环境，更折磨人的是工厂的纪律和规矩。一旦工期因停电被耽误，哪怕是半夜凌晨来电，大家都要立马爬起来，到车间抓紧干活。一个夏天折腾下来，很多女孩受不了，选择辞职回家，但同样是花季少女，王来春却咬着牙坚持了下来。她知道，对于只有初中学历的自己来说，如果不在工厂工作，就只能回家务农。
王来春离开富士康创建立讯王来春工作表现非常出色，几年之后她已经成为了大陆员工中职位最高的人员。32岁的时候，王来春已经是工厂的课长，可以说是前途一片光明。不过她却选择离开工厂。王来春出资收购了香港立讯公司，准备干郭台铭的老本行。如果是一般的老板，核心员工这么干，那不还闹翻天。不过郭台铭确实气量非常大，他不仅没有生气，而且还送生意给王来春做。最早的时候，王来春专门生产连接器然后再出售给富士康。

王来春背后的两个男人王来春能够创业成功，郭台铭功不可没。而王来春背后的第二个男人，就是苹果集团的库克了。其实，从客观角度来说，库克和王来春，并没有什么实际性的关系。但是库克的苹果公司，却成为了立讯精密飞速发展的关键。
王来春自己也明白，一直依附于富士康是一件不好的事情，所以她一直也在寻找新的出路。而从2011年开始，立讯精密就开始通过不断的收购，来打通苹果公司的内部产业链，从而稳固了和苹果集团之间的合作关系。库克更是毫不掩饰地称赞立讯精密，是超一流的工厂。两人的合作促使了立讯精密的快速扩张。所以，郭台铭帮助了王来春创业，而库克则帮助了王来春成长。

机会留给有准备的人“机会总是留给有准备的人”，王来春一直以来便是以这句话为座右铭激励自己，王来春的成功印证了从一个底层小人物跃身为首屈一指的女强人，并不是遥不可及的梦。关键在于身处逆境中不折不饶的拼搏精神，在工作中日积月累的经验以及有着向优秀企业借鉴管理模式的智慧，这些都是凭借自己的努力和坚持换来的，可以说是非常值得尊敬和钦佩的。

总结从一个普通打工妹到如今成为亿万女富豪的传奇经历，充分体现了王来春身上吃苦耐劳的潮汕人的品质和敢闯敢试的“红头船”精神。作为具有时代发展代表性的潮汕女企业家，王来春表示，对于未来，要从宏观环境、产业和企业三个层面全面分析中国企业发展面临的内外部风险挑战，融入国际国内双循环大格局，勇挑重担，努力成为新时代发展的生力军。

4. 中国厂妹走上巅峰之路，王来春身家580亿，现状如何？

厂妹指的是早早就辍学远离家乡，去大城市工厂里打工的女孩们。这只是一个称呼，褒贬看人理解。但要说厂妹也能走上人生巅峰，多次入选《福布斯》中国富翁榜，恐怕少有人相信吧，毕竟在大多数人的印象中，在工厂打工就意味着枯燥的流水线生活。工人站在工位上，面对着传送带，对着成千上万个产品，只做特定的两三个步骤……
这样枯燥重复的工作鲜少能给人提升的空间。不过成败在个人，我国还真有一个最牛厂妹，她出身农村，初中毕业，在富士康打工10年。但她46岁时，每日电讯报却说，“她是世上最年轻的白手起家的女性亿万富翁之一”。她便是深圳立讯精密董事长——王来春。

富士康十年血汗
“富士康是年轻人的最后一道底线。”这是富士康一位员工说过的话。每年都有很多不那么出色的年轻人被投入社会的滚滚洪流中，当没有文凭撬开各公司和企业的大门，又面临着生活压力之时，有些人就会选择进厂，先工厂里挥洒血汗，出卖时间和劳动力，换取钱财。
富士康是很多人的选择，给了他们缓冲的时间，也是很多早早辍学之人的第一所社会大学。大多数人都认为，在这里便是上一天班拿一天的工资，此处绝非久留之地。但王来春并不这样想，这也和她的身份有关。
1988年，富士康在深圳建了首个加工厂，招150名员工。王来春彼时21岁，她出生于潮汕澄海农村，初中毕业之后就回家干农活了。当时富士康刚巧有到王来春的家乡招工，王来春试着报了一下名，便被选上了。此后，王来春远离家乡，来到深圳，做了富士康的“元老”级员工。

现在很多工厂的环境也是脏乱差，位置偏僻。想也知道富士康第一个加工厂条件不会有多优越。在食宿上，这些员工的待遇相当差。女工一个大通铺，男工一个大通铺。不光睡得很挤，他们住的还是顶层，别提多热了。很多人不得已，宁愿去打地铺也不睡床。他们吃的也不好，不光经常停水，水质也很差，做的饭别提多难以下咽。
身为工人，受工厂压榨是很常见的现象。现在一般的工厂为了节省成本，增大产出，恨不得员工24小时不歇息，由此衍生了二班倒、三班倒。王来春所在的这个厂爱停水停电。停电了机器就开动不了，会积压工作。这也导致哪怕是凌晨来电，员工也得从床上爬起来干活。而且，在有电的情况下，加班四五个小时也是常规操作。
同批进来的很多员工都没有熬下来，走了。但王来春却坚持了下来。她很好学和上进。为了让员工更好地进行生产，当时的管理干部常常会培训员工。王来春不仅听进心中了，还会以更高的工作标准要求自己。除此之外，她还很留心一些管理方面的经验教训，渐渐地充实了自己。
每个公司都标榜自己很重视人才，有才能的人能快速升职。一般新厂里急需人才，确实很容易出头。王来春身为“元老级”员工，努力、上进、能吃苦、还勤奋，不提拔她提拔谁呢？十年间，王来春从流水线上的一个普通厂妹，做到了管着上千人的高管。
创业走上人生巅峰
不过，一般有才能的人都不会放任自己永远屈居人下的。王来春在富士康的这十年，已经积累了足够的管理经验，她从基层做起，也将富士康的各种门道摸得清清楚楚。十年后，王来春提出辞职。郭台铭亲自过来挽留她，但当他得知王来春创业的打算之后，对她很是支持。2004年，王来春通过香港立讯投资设立立讯有限公司。
王来春并未刻意避开老东家的业务范围，事实上，她的创业方向可说和富士康的一致。不过二者并未撕破脸和恶意竞争，相反富士康还在王来春创业初期给予了大力扶持。起初王来春没有订单，富士康就会把一些单子让给她。在数年间，富士康也都是立讯的最大客户。立讯会通过第三方代加工生产产品，而后卖给富士康。
6年后，立讯成功上市，王来春的身家达到了23亿。而其上市之后，立讯越做越大，王来春的身家也越来越多，多次入选《福布斯》中国富翁榜。2015年10月，王来春总财富120亿。2017年5月，她身家翻番，变为220.2亿元。2020年3月，身家580亿元的王来春位列《2020胡润全球白手起家女富豪榜》第4位。

王来春事业有成，她早年的学历问题其实已经不再是问题了。不过，她还是考了清华大学深圳研究生院的EMBA——高级管理人员工商管理硕士。当她出现在演讲台上，出现在富豪榜之上，有多少人还记得她曾经只是一位出身农村、初中毕业、早早打工的厂妹呢？说王来春是最牛厂妹，一点也不为过。她靠着在富士康打工，生生改变了命运，走上人生巅峰。
（请不要过于敏感，在此只是表示一种反差，并非就看不起农村、初中毕业和厂妹了。在世俗意义上，这三个标签在就业市场、相亲市场上确实有着天然劣势。）
成功无定法，但可以借鉴
还是那句话，成功无定法，很多成功人士的经历人们并不能复制，但是人们总能从中学到些什么东西。王来春的人生起点并不占优势，她和成千上万个厂妹并没有什么两样。她的成功中，可借鉴的有几点。
一、能吃苦，但不要一味地吃苦，让吃的每一份苦有自己的价值。吃苦耐劳可以说是中国人的传统美德了。但是为何打工吃苦的人千千万，却鲜少有人像王来春一样成功呢？那便是因为很多人只是在一味地熬时间，并未抓住机会提升自己。厂里的培训让人听起来很冗长和无聊，王来春吃亏之余却一直在积淀，表现得刻苦上进，这才得了上级青眼，步步高升。
二、需要一些机遇，也需要做好选择。当年王来春是富士康在大陆的首批员工，她又一直表现得非常踏实，对工厂的忠诚度很高。这样的人哪怕学历上稍有欠缺，但能力够，资历高，自然容易升职。而在一些很成熟的大厂中，在和上万人竞争之际，一个人很难出头。若能适应在工厂的苦，那些大厂新建的分厂未尝不是一个选择。
三、和原来的东家打好关系，这就得有点手腕了。一般的人另起炉灶，在羽翼未丰时，如果和原东家抢生意，很容易遭到原东家打压。王来春的立讯反而受到了富士康的扶持，这不得不说是她的本事——包括做人和做事的诸多方面。

总之，王来春原先出身农村，初中毕业，有着天然的就业劣势。但她通过在富士康打工十年，积累了工作经验、管理经验和人脉资源，最终创业成功，多次入选《福布斯》中国富翁榜。不得不说她已经获得了世俗意义上的成功，走上人生巅峰，可谓是最牛打工妹。
而对于一般人来说，在厂里打工并没有什么不好，哪怕是一直打工也并没有什么不好，这只是个人选择而已。但是打工也是有上升渠道的，人们在吃苦耐劳之际，也不妨多用些心力，使自己没有白吃苦。若是时间一年年地过去，从这个厂跳到另一个厂，年龄蹉跎，工资不增，资历没有，伤病一堆，那便得不偿失了。