事业单位退休工资和企业的区别？社保的问题

1. 事业单位退休工资和企业的区别？社保的问题

事业单位养老保险制度还未正式实施。除试点外，卫生事业单位（医院）编外人员参加企业养老保险统筹，退休享受企业职工退休待遇。
      企业职工领取基本养老保险的条件是：1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；3、个人累计缴费时间满15年。企业职工的基本养老金依据养老保险缴费年限和缴费金额计算，由基础养老金和个人账户养老金组成。
      事业单位工作人员退休执行国发[1978]104号 规定，退休费按工作年限和月工资标准计发，与养老保险缴纳没有直接关系。

2. 事业单位退休人员工资纳入社保是咋回事

事业单位退休人员基本养老金纳入社保，是国务院的规定，是机关事业单位养老保险制度改革的举措。

国务院
《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
国发〔2015〕2号
十、逐步实行社会化管理服务。提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，普遍发放全国统一的社会保障卡，实行基本养老金社会化发放。加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务。

3. 事业单位退休后,人社局给工资,单位给的那部分是什么

新人导师很高兴为您服务，机关事业单位人员，机关养老金的待遇组成，其实和职工养老保险是一样的，就是和自己的基础养老金，个人养老金，个人账户养老金还有过渡性养老金组成。其中的个人基础养老金是根据自身养老保险的累计缴费年限，平均缴费指数，和你所在地区的上一年度的社会平均工资来计算的。【摘要】
事业单位退休后,人社局给工资,单位给的那部分是什么【提问】
新人导师很高兴为您服务，机关事业单位人员，机关养老金的待遇组成，其实和职工养老保险是一样的，就是和自己的基础养老金，个人养老金，个人账户养老金还有过渡性养老金组成。其中的个人基础养老金是根据自身养老保险的累计缴费年限，平均缴费指数，和你所在地区的上一年度的社会平均工资来计算的。【回答】

4. 事业单位退休后,人社局给工资,单位给的那部分是什么

您好退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金【摘要】
事业单位退休后,人社局给工资,单位给的那部分是什么【提问】
您好退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金【回答】
根据什么文件，【提问】
您好事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例;【回答】
根据几号文件啊，农村信用社退休人员没有。是否也应该有有啊？谢谢！【提问】
您好1、覆盖范围农村信用社在编正式职工（包括原固定工和合同制职工）和符合国家规定条件办理离退休手续的离退休人员。2、保费缴纳基本养老保险费由单位和职工个人共同缴纳。单位以全部职工工资总额为缴费基数，缴费比例分3年过渡到工资总额的20%，其中：2001年为18%，2002年为19%，2003年为20%。从2001年1月1日起，职工个人按上年度本人月平均工资的6%缴纳基本养老保险费，由单位在本人工资中代为扣缴。3、个人帐户农村信用社职工从1996年1月1日起，建立基本养老保险个人帐户；其中1996年1月至1997年12月按照职工本人缴费工资的10%记入个人帐户，1998年1月1日以后按11%记入个人帐户。1995年底前按政策规定可计算为连续工龄的工作年限视同缴费年限。4、待遇计发(1)2000年12月31日前符合国家规定条件已经办理离退休手续的人员，其按原规定计发的基本养老金维持不变。经省劳动保障厅、财政厅核定的统筹项目内的基本养老保险待遇，从基本养老保险基金中支付；未列入统筹项目的待遇，由各级农村信用社支付。(2)从2001年1月1日起，农村信用社职工符合法定退休条件办理退休的，按照《安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案（试行）》（皖政[1997]63号）文件的规定计发基本养老金。（3）为保持职工基本养老保险待遇的平稳过渡，2001年1月1日起至2003年12月31日期间办理退休的人员，按《安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案（试行）》（皖政[1997]63号）文件计发的养老金低于或高于按原规定计发的部分，实行3年过渡，即：按皖政[1997]63号文件计发的基本养老金低于农村信用社原规定计发办法计发的部分（待遇差），逐年发给补贴，2001年退休的，发给当年待遇差的90%；2002年退休的，发给当年待遇差的60%；2003年退休的，发给当年待遇差的30%；2004年以后退休的职工不再发给补贴。按皖政[1997]63号文件计发的基本养老金高于农村信用社原规定计发办法计发的部分，高出部分分年度按比例发给。2001年退休的，发给高出部分的30%；2002年退休的，发给高出部分的60%；2003年退休的，发给高出部分的90%；2004年以后退休的全额发给。【回答】
计算待遇差时，按农村信用社原规定计发的养老金标准以省劳动保障厅、财政厅核定的统筹内项目为准，统筹项目以外的待遇部分，不列入按皖政[1997]63号文件规定计发待遇与农村信用社原计发待遇的对比范围。农村信用社职工按原规定计发退休金的本人工资基数，按1997年底本人档案中的标准工资额封定。5、待遇调整农村信用社职工参加基本养老保险后，其退休人员基本养老金调整，从2001年1月1日起，按企业退休人员待遇调整办法执行。6、业务管理(1)人行合肥中心支行信用合作管理办公室行使对全省农村信用社系统内部养老保险工作的归口管理职能，并设立安徽省农村信用社养老保险统筹办公室，配备专职人员，负责全省农村信用社基本养老保险代理登记，养老保险费申报、缴纳以及申报办理农村信用社职工退休等各项具体工作，负责全省农村信用社离退休人员的管理服务。(2)从2001年1月1日起，农村信用社职工基本养老保险业务由省社会保险事业管理局负责经办，负责建立并记录职工个人帐户，接受缴费申报，审核离退休待遇，支付基本养老金等各项业务管理工作。（3）职工达到国家规定退休条件，经省劳动保障厅批准办理退休。对2001年以前办理退休手续及2001年1月1日至2003年6月16日期间办理退休手续的人员，按照国家政策规定进行审核清理，不符合退休条件的人员，由农村信用社自行安置，符合退休条件的，经省劳动保障厅审批后，其基本养老金纳入统筹基金支付。(4)农村信用社参加地方统筹后，基本养老保险费由人行合肥中心支行信用合作管理办公室负责向省地税局直属分局全额缴纳，离退休人员的基本养老金由省社会保险事业管理局按规定实行社会化发放。【回答】
7、基金监管2001年1月1日至2003年6月16日期间，农村信用社系统按规定计提的养老保险基金，需报经省劳动保障厅、省财政厅审核确认；省劳动保障厅、省财政厅对农村信用社系统离退休人员统筹项目进行审核认定，按核定项目支付养老金后的基金结余及连同2000年底的基金结余，由省地税局直属分局征缴入库，并转入省级养老保险基金财政专户。移交前单位拖欠离退休人员养老金的，由原单位负责补发。凡违规违纪挤占挪用养老保险基金的，要限期收回，对有关责任人要依法处理。如果我的回答对您有所帮助，希望您在方便的情况下，给我一个赞，祝您生活愉快！【回答】

5. 自己交社保和事业单位交退休工资一样吗

你好,关于你的问题我认为不一样。要少很多。 因为你还得交单位应缴的那个比例（我说的是如果你参保的是机关事业单位养老统筹的话）。而且缴费很麻烦：因为你要想和同职的退休后有同等的工资，得有人给你的档案工资调级，一般你辞职了，单位就不管了，级不能调你的养老统筹就不能多交，你也就无法和在岗的保持一样的增长速度。
      如果交的是社保的话很简单，但是社保的工资很低。【摘要】
自己交社保和事业单位交退休工资一样吗【提问】
你好,关于你的问题我认为不一样。要少很多。 因为你还得交单位应缴的那个比例（我说的是如果你参保的是机关事业单位养老统筹的话）。而且缴费很麻烦：因为你要想和同职的退休后有同等的工资，得有人给你的档案工资调级，一般你辞职了，单位就不管了，级不能调你的养老统筹就不能多交，你也就无法和在岗的保持一样的增长速度。
      如果交的是社保的话很简单，但是社保的工资很低。【回答】
为什么要辞职呢，办个停薪留职要好得的。
      我就是从事业单位辞职的，因为养老统筹没法交转到了社保。但有同事聪明就办的是停薪留职。【回答】
希望能够帮助到你【回答】

6. 在事业单位辞职后 自己交社保 退休工资是否有区别

没区别，自己交社保如果缴纳的基数和之前缴纳的基数一样，退休后是没有影响的。
现在都统筹之后，事业单位和企业缴费都按照单位20%，个人8%的比例缴纳养老保险。个人缴纳的基数可以选择适合的档位，如果交的档位高，退休工资会比之前的更高。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。
基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

扩展资料：
计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
参考资料来源：百度百科-社保缴费
参考资料来源：百度百科-社保缴纳基数

7. 事业单位与企业单位退休后工资有区别吗

你好， 事业单位现行的退休养老制度与公务员大致相当，事业单位职工达到法定退休年龄（男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁）退休时，退休金按本人原工资的一定比例计发，俗称“打折”，根据现在的政策规定，事业单位职工退休，退休金按原工资中的职务工资（或岗位工资、等级工资）、津贴两部分为基数，根据工作年限长短分别按70%—90%计算，（各地略有差别）再加上各项生活补贴和职务补贴，一般情况下，退休金大约为本人退休前工资的90%以上，这也是比较典型的“待遇确定型”的退休金计发办法。 
企业单位职工的退休工资由养老保险缴费年限、视作缴费年限、退休年龄、个人账户数额、缴费指数等确定，总而言之，事业和企业相同工作年限、相同工资水平的人，企业人员退休金要低于事业单位。
建议你咨询一下单位。退休时每人要签署一张表，上面计算得很详细。
希望以上解答对你有帮助。

8. 以后事业单位和企业单位退休工人是否拿一样的工资

不可能一样

首先，事业单位缴纳的社保是机关事业险，其基数一般是很高的水平，缴纳的比例也不一样，比如基数是6000，缴纳30%
而企业，就看企业要给你缴纳多少基数和比例了，很多企业给你的基数是2000，比例是8%。

那么即使以后让你们的基数和比例一样了（你觉得企业会把基数和比例提高么？国家不可能强制企业那么做，换一句话说，事业单位就相当于缴纳基数和比例最高的企业），也会因为你们以前缴纳的总额不同而拿不同的退休金