社保上年度月平均工资不申报会有什么影响

1. 社保上年度月平均工资不申报会有什么影响

1. 登录社保办事网后，在主页的右下方有"缴纳社会保险费工资基数申报"按钮;


2. 点击"缴纳社会保险费工资基数申报"按钮后，转到网上工资基数申报操作须知页面。单位应仔细阅读须知，并勾选须知前的复选框。当复选框被勾选后，在申报须知的下方会弹出"我已阅读该须知，并严格按照该须知操作"按钮;


3. 点击"我已阅读该须知，并严格按照该须知操作"按钮后，转到工资录入选择页面。在该页面上，单位可选择在职人员工资录入和转出人员工资录入。并可在文本输入框中输入页数，直接跳转至该页进行工资录入和修改。"确认申报完成"按钮是在单位确认申报数据无误后，最后点击提交申报。【摘要】
社保上年度月平均工资不申报会有什么影响【提问】
你好，我是情感张老师。我已经收到你的问题，正在打字，五分钟之内回复您。请您稍等片刻！【回答】
会影响参保人当年的社保缴费基数。如果你不申报则就会默认以你上年度缴费基数作为你本年度的缴费基数，这样的话就会影响你退休后的可享受待遇。【回答】
社保上年基数在哪里填【提问】
携带职工上年工资表,填写变更基数表,携带公章去社保中心窗口现场办理业务.【回答】
社保基数在哪里填上去【提问】
下午去社保说自己在电脑里填上去我说在哪里填【提问】
社保基数调整申报可以去你单位所属的社保局,带上公章填一个表格，就可以了。【回答】
登陆社保办事网这个网站。【回答】
他说不可以要自己填我不知道在哪里填写【提问】

1. 登录社保办事网后，在主页的右下方有"缴纳社会保险费工资基数申报"按钮;


2. 点击"缴纳社会保险费工资基数申报"按钮后，转到网上工资基数申报操作须知页面。单位应仔细阅读须知，并勾选须知前的复选框。当复选框被勾选后，在申报须知的下方会弹出"我已阅读该须知，并严格按照该须知操作"按钮;


3. 点击"我已阅读该须知，并严格按照该须知操作"按钮后，转到工资录入选择页面。在该页面上，单位可选择在职人员工资录入和转出人员工资录入。并可在文本输入框中输入页数，直接跳转至该页进行工资录入和修改。"确认申报完成"按钮是在单位确认申报数据无误后，最后点击提交申报。【回答】
现在没有社保网【提问】
你在网上搜索这个网站！【回答】
找到了浙江政务服务网在哪里填写社保基数【提问】
您看一下我上面给你发的流程！按照这个操作就行，不懂的随时问我！【回答】

2. 社保上年度月平均工资不申报会有什么影响

你好，不可以正常缴费的社保是和工资挂钩的因为社保上年度月平均工资不申报会影响参保人当年的社保缴费基数。比如上年度你的社保缴费基数是5000元，如果你上年度月平均工资涨了，申报后按理你的缴费基数也是同步上涨，如果你不申报则就会默认以你上年度缴费基数作为你本年度的缴费基数，这样的话就会影响你退休后的可享受待遇，因此是不可以的【摘要】
社保上年度月平均工资不申报会有什么影响【提问】
你好，不可以正常缴费的社保是和工资挂钩的因为社保上年度月平均工资不申报会影响参保人当年的社保缴费基数。比如上年度你的社保缴费基数是5000元，如果你上年度月平均工资涨了，申报后按理你的缴费基数也是同步上涨，如果你不申报则就会默认以你上年度缴费基数作为你本年度的缴费基数，这样的话就会影响你退休后的可享受待遇，因此是不可以的【回答】

3. 为什么社保缴费工资少于实际工资

如果按照国家规定的要求来说，是不可能一样的。但是目前公司为了给员工按照最低缴费基数来缴纳社保，都会选择将员工的工资申报成最低的社保缴费基数。这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值。
如果工资标准高于最低社平工资，则按照工资标准来作为缴费基数；
如果工资标准低于最低社平工资，则按照最低社平工资来作为缴费基数。
例如某地社平工资50000元/年，最低月缴费基数按照60%计算，则为50000/12*60%=2500元，因此在申报时将员工工资基数统一记为2500元。

4. 申报月工资收入是实际工资还是申报社保的基数工资

是月工资的实际收入。
社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

5. 社保申报工资比实际的少会有什么影响

我是中国平安深圳分公司的业务员，对社保比较了解。

社保是国家法律规定的，国家和企业给员工的一个福利保障。以深圳为例，社保申报应该按实际工资来进行申报，除开以下条件外：

深圳户口：
实际工资低于上年度市平均工资，以上年度平均工资60%缴纳，实际工资高于上年度实际平安工资300%,按3倍市平均工资缴纳。

非深圳户口：
最低缴纳不能低于市最低工资标准，最高不高于3倍市平均工资缴纳。

除开以上两种条件设限，一般无要求按工资的标准来给付社保的，但因为很多无良老板，为了节省成本，不按实际工资缴纳社保，按最低或尽可能低的标准缴纳的也大有存在。

影响：社保养老也是实行公平的领取原则，缴的越多，以后养老领的越多，缴的时间越长，以后也同样领的越多。 (当然，以国家政策不变，及以后国家人口老年化越来越重，社保资金不要出现太大的缺口为原则。)

6. 社保申报工资比实际的少会有什么影响？？

社保申报工资比实际的少会有什么影响？？社保申报工资比实际的少对用人单位、对劳动者都有非常大的影响。一、对劳动者而言，缴纳社保的基数比实际工资少，相当于用人单位应缴纳的部分变少，劳动者相对应享受的各类险种福利都会大大缩减，最明显的有养老保险、生育保险，即拿到手的养老金以及生育报销费用大大缩水。劳动者可以去社保局投诉，社保局会责令用人单位补足。劳动者也可以因此解除劳动合同并要求支付经济补偿金。对用人单位而言，未足额为员工缴纳社保违反劳动法律，会面临行政处罚。二、对用人单位而言，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳 或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。这就是关于您问题的相关法律。

7. 社保申报的工资和实发工资不一样行吗

如果按照国家规定的要求来说，是不一样的。但是目前公司为了给员工按照最低缴费基数来缴纳社保，都会选择将员工的工资申报成最低的社保缴费基数。这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值。
如果工资标准高于最低社平工资，则按照工资标准来作为缴费基数；
如果工资标准低于最低社平工资，则按照最低社平工资来作为缴费基数。
例如：某地社平工资50000元/年，最低月缴费基数按照60%计算，则为50000/12*60%=2500元，因此在申报时将员工工资基数统一记为2500元。

扩展资料：
计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
参考资料来源：百度百科-社保缴纳基数

8. 社保：公司申报月工资比缴费月工资低对以后领取社保有影响吗

,1，,退休后的养老金是按实际缴费工资计算的，和申报工资的多少无关。

  2，个人指数化月平均缴费工资是按缴费工资计算的。但并不是把每个月的缴费工资进行简单平均计算的，  请注意有个“指数化”。  计算养老金时要把历年缴费工资和历年社平工资相对应，得出历年缴费指数，把历年缴费指数平均后和退休时上年月社平工资的乘积才是“个人指数化月平均缴费工资”。
    公式：个人指数化月平均缴费工资=上年在岗职工月平均工资（社平工资）*本人平均缴费指数
              平均缴费指数=（a1/A 1+a2/A2+a3/A3.......+n)/N       a=缴费工资  A=社平工资  N=缴费年限。

  3，如果最低社保缴费基数是1400元，公司最少应该按1400*20%缴纳，以后计算养老金也是按1400的缴费工资计算，和申报工资无关。

     “真的是什么都不知道”？你很谦虚，你已经懂了很多。