关于四大会计师事务所招聘的条件

1. 关于四大会计师事务所招聘的条件

四大招聘标准：
1、院校要求
优先考虑985、211院校学生，但是也会重点去考虑财经相关专业的学生。
2、个人能力
①沟通能力 ②社团活动 ③领导能力 ④团队活动 ⑤英文表达能力 ⑥逻辑思维等等。
3、学历要求
四大对于学历没有明确限制和要求，但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。
当然，这里所说的Target school并不仅限于清北复交这类院校，如果是不错的985院校，或是国内有一定名气的财经类院校，也可以列入考虑范围内。
4、业务区别
四大业务线包括，审计业务、税务业务、交易并购服务、风险控制咨询、管理咨询。四大的咨询业务线会比较倾向于研究生学历。
5、证书要求
由于本科生不能参加CPA考试，如果可以利用读研期间通过CPA，将会是一个进入四大很强的优势。

会计师事务所（Accounting Firms）是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。
中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。
经营范围
审查企业会计报表，出具审计报告，验证企业资本，出具验资报告，办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关报告，基本建设年度财务决算审计，代理记账、会计咨询、税务咨询、管理咨询、会计培训、法律和法规规定的其他业务（企业经营涉及行政许可的，凭许可证经营）。

组织形式
会计师事务所是指依法设立并承办注册会计师业务的社会中介机构。事务所必须加入注册会计师协会，接受后者的指导、监督和管理。事务所的组织形式主要有两种：合伙事务所和由注册会计师或单位发起设立的有限责任事务所。
合伙事务所是由符合规定条件的注册会计师，为共同执业签订书面合伙协议，共同出资设立。注册会计师或单位发起设立的有限责任事务所是由具备条件的注册会计师或单位发起、经过有关部门批准而成立的事务所。
发起注册会计师或单位以其出资额对事务所的债务承担民事责任，事务所以其全部资产对其债务承担民事责任。
以上内容参考：会计师事务所

2. 关于四大会计师事务所招聘的条件

四大会计师事务所招聘的条件：
1、院校要求，优先考虑985、211院校学生，但是也会重点去考虑财经相关专业的学生。
2、个人能力，对于学历没有明确限制和要求，但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。
3、证书要求，由于本科生不能参加CPA考试，如果可以利用读研期间通过CPA，将会是一个进入四大很强的优势。


会计师事务所的作用：
1、在中国现阶段的经济体制下，会计师事务所是连接政府和企业的桥梁，所有者和经营者之间的纽带，独立于政府和企业之外、不以盈利为首要目标、具有法定社会职能的第三人。
2、它一方面担负着塑造市场经济微观主体，规范企业经营活动的重任；另一方面又是国家对社会经济进行宏观调控的具体执行者。
以上内容参考 百度百科-会计师事务所

3. 关于四大会计师事务所的招聘

四大会计师事务所的用人标准有哪些

4. 四大会计师事务所招人的标准是什么？

四大会计师事务所的招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：
（1）学历。四大会计师事务所优先考虑985、211院校学生，但是也会重点去考虑财经相关专业的学生，应届或者次应届全日制本科或硕士毕业生，对于学生专业不那么看中，看中学生潜力；同时对海外留学生情有独钟，招聘的时候会有海外留学生专场。
（2）专业。会计、审计、财务管理、税务、经济学、金融学等财经类相关专业，掌握一定的会计、审计等相关知识和财税政策法规；其他专业比如资产评估、英语、计算机、信息管理等，四大会计师事务所接受跨专业报考，且目前信息科技岗招聘趋势与日俱增。
比如毕马威招聘职位：分为应届生招聘和理工类应届生招聘。
（3）专业证书。部分会计师事务所对CPA考试通过一定科目者优先考虑，由于本科生不能参加CPA考试实属正常现象，所以此项不是硬性条件，只不过如果有证书的话会利于网申通过。
（4）英语等级。六级是基本条件，最低要求是及格，最好是六级优秀，多一些口译、雅思等证书，或者学生本身会多语言，可以增加非名校的同学通过笔试得到面试的概率。
（5）实习经验。大部分事务所公告里都表明，具备大、中型会计师事务所实习工作经验者优先；工作实习经验是事务所在校招时非常注重的一个因素，所以同学们要尽早利用寒暑假时间争取事务所的实习机会，更利于后期成功入所。
（6）其他。Excel公式熟练操作者优先，这也是一个关键的加分项。事务所要求Excel功底爆棚，要求你在各种deadline之前赶出底稿，所以计算机操作技能必不可少。
至于什么样的人适合进四大：你要积极的工作态度，减少吐槽频率，因为四大工作强度大真的是真的，特别是在刚入职的时候可能会接到很多繁琐的任务，需要有责任心地尽力去完成。善于提问、学习，同时保持自信，作为一个审计新人，你肯定会碰到很多你从未遇到过的问题。
在你自己思考无解后，一定要找合适的机会尽早提问，不要让自己陷在问题里迟迟得不到解决，这样可能会大大降低团队的效率。勤于思考总结，勇于挑战尝试，勤于思考总结，勇于挑战尝试。

会计师事务所（Accounting Firms）是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等）组成的。
受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。
在中国，政府发给会计师证书和会计师在社会上承办会计业务的制度，创始于中华民国时期的1918年——1928年，国民党政府规定，经会计师类科高等考试或会计师检核合格，取得会计师资格，领有政府机构发给的会计师证书的，可以充当会计师。
会计师向省、市主管机关申请登记后，可以设立会计师事务所，执行业务。
中华人民共和国建立后，政务院财政经济委员会于1951年10月24日颁发了《核定会计师管理规则》，规定经所在地市工商局或县人民政府核准的会计师，得以会计师名义在当地市（县）执行业务，或者联合组成会计服务所执行业务，但执行业务时，应由会计师个人署名负责。
后因对私营工商业社会主义改造完成，这种会计师制度逐渐失去作用，名存实亡。1980年，为了适应现代化建设和实行对外经济开放政策的需要，财政部于12月23日颁发了《关于成立会计顾问处的暂行规定》。
按照规定，会计顾问处即会计师事务所，是由注册会计师组成的承办审计、会计、咨询、税务等业务的独立单位。成立时，应报经省、自治区、直辖市财政厅、局审查批准，平时应受其监督。
会计顾问处承办下列业务：
①检查会计账目,提出查帐报告书。
②设计财务会计制度，指导制度的执行。
③为有关财务会计问题的咨询，提供建议和意见。
④代办申报所得税、申请专利权、企业成立及变更的登记、债权债务的清理、企业的解散清算等事项。
⑤参与拟订公司章程、经济合同、协议、契约及有关财务会计的各种文件等事项。
⑥在发生经济纠纷、经济案件时，担任代理人，参加调解、仲裁等工作。
⑦担任委托单位的常年会计顾问，办理上列各项业务。

5. 四大会计师事务所招聘条件是什么?

四大会计师事务所招聘要求：
1、院校要求：优先考虑985、211院校学生，但是也会重点去考虑财经相关专业的学生。
2、个人能力：①沟通能力②社团活动③领导能力④团队活动⑤英文表达能力⑥逻辑思维等等。
3、学历要求：四大对于学历没有明确限制和要求，但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。当然，这里所说的Target school并不仅限于清北复交这类院校，如果是不错的985院校，或是国内有一定名气的财经类院校，也可以列入考虑范围内。
4、业务区别：四大业务线包括，审计业务、税务业务、交易并购服务、风险控制咨询、管理咨询。四大的咨询业务线会比较倾向于研究生学历。
5、证书要求：由于本科生不能参加CPA考试，如果可以利用读研期间通过CPA，将会是一个进入四大很强的优势。

四大会计师事务招聘测试
其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。
其二是职业能力倾向测试，在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往对最终去留有决定性影响。
其三是小组面试，求职者将被分为几组进行交流，通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题等，重点考察交流、合作能力，积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。

6. 四大会计师事务所招聘条件是什么?

亲亲~您好，很高兴为您解答哦~[爱你]四大会计师事务所招聘条件是什么：交流能力重中之重咯。学校活动也重要，总之要给人全面的印象。实习经验非常重要，同样也不只局限于事务所，银行证券金融经济类的都是很好的加分项目。奖状证书能捞就捞，四大笔试是SHL测试，自己找之前的题做下，主要看速度。希望可以帮助你哦 ~[心]另外呢，安永会计师事务所（Ernst & Young）是全球领先的专业服务公司，提供审计、税务及财务交易咨询等服务，至今已有一百多年的历史，是原八大会计师事务所之中的Arthur Young及Ernst & Whinney之间的兼并造就了现在的Ernst & Young。安永是首批获准在中国内地开展业务的国际专业服务机构之一，在中国的 北京、上海、香港、深圳等29个城市设有办事处，大中华区员工逾20,000名。祝你生活愉快哦~[爱你]【摘要】
四大会计师事务所招聘条件是什么?【提问】
郑州郑东新区有四大会计事务所的分支机构吧？【提问】
亲亲~您好，很高兴为您解答哦~[爱你]四大会计师事务所招聘条件是什么：交流能力重中之重咯。学校活动也重要，总之要给人全面的印象。实习经验非常重要，同样也不只局限于事务所，银行证券金融经济类的都是很好的加分项目。奖状证书能捞就捞，四大笔试是SHL测试，自己找之前的题做下，主要看速度。希望可以帮助你哦 ~[心]另外呢，安永会计师事务所（Ernst & Young）是全球领先的专业服务公司，提供审计、税务及财务交易咨询等服务，至今已有一百多年的历史，是原八大会计师事务所之中的Arthur Young及Ernst & Whinney之间的兼并造就了现在的Ernst & Young。安永是首批获准在中国内地开展业务的国际专业服务机构之一，在中国的 北京、上海、香港、深圳等29个城市设有办事处，大中华区员工逾20,000名。祝你生活愉快哦~[爱你]【回答】

7. 四大会计师事务所招聘条件高吗？四大会的工作忙吗？

四大对于每一位学员都是一个不错的选择，那么选择去德勤的理由有哪些呢？四大会计师事务所招聘有哪些需求呢？招聘是对学历要求高不高？一起和高顿ACCA小编看一下吧。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？
去德勤理由之一：集体扫盲
说到德勤咨询，很多人都会搞混。
因为德勤的咨询业务像一个Dubai Mall，涵盖了精品店的所有服务内容，为客户提供一站式服务。
包括了：财务咨询服务、税务及商务咨询、风险管理咨询、管理咨询。
我们这里说的咨询以管理咨询业务为主的DC。其中最容易弄混的就是DC与FAS。他们的中文翻译很容易让人搞混。DC的中文名译作德勤企业管理咨询有限公司，Deloitte Financial Advisory Service(简称FAS)的中文名却译作德勤咨询(上海)有限公司。
德勤财务咨询(FAS)服务范围主要包括并购咨询、财务尽职调查、企业估值等等，网上也多称其为小投行。管理咨询就更像一个Mall中Mall,涵盖了战略与运营咨询(并有专项金融战略与运营服务)、财务管理咨询、信息技术咨询与实施、人力资本咨询、保险与精算咨询等。其(DC)内部管理架构分为战略，运营，IT三个层级，这三个层级统一被称为管理咨询，这其实也是目前咨询行业的一种分类方法，战略被称为tier1，运营被称为tier2，IT被称为tier3。

去德勤理由之二：弯道超车
1、可以看到，德勤管理咨询的业务线非常庞大，能够真正做到为客户提供一条龙式的服务。
特别在中国的大环境中，企业最大的需求是希望项目能够最终实施落地，DC的第二与三层级中的咨询服务也能够真正满足企业的需求。
因此，比起单线的咨询公司，德勤的优势很大。
2、除了与外部的竞争，还有四大之间的竞争。
德勤的咨询能够一直领跑四大，很大部分是源于本世纪初的安然丑闻后，德勤是“四大”中唯一保留了咨询部门的事务所。
普华永道将咨询部卖给了IBM
安永将咨询部卖给了欧洲咨询巨头凯捷
毕马威的咨询部独立成了毕博
安达信咨询部门独立成为埃森哲
只有德勤死撑过了SEC和PCAOB(美国公众公司会计监督委员会)的期限并没有进行竖向分拆，2002年3月宣布分拆，2003年3月声明分拆取得进展，突然于2003年4月宣布中止分拆。
SEC的最终规定并非强制分拆。由于其他四大都有案底，安达信那时更是主动闹分家，毕马威是施乐案，普华是Microstrategy。从02年03年的状况来看，德勤是最没案底的，因此也更强硬的抗住了SEC的合规要求。
另外，在收入方面，德勤2017年的业绩中“咨询增长达到12.9%，而审计仅增长1%”，已经占据了德勤总体收入的51%，达到了186亿美元的规模，远远超出了其他三家。
在总体咨询公司的排名上，德勤仅处于传统咨询巨头MBB之后，排名第四。
在薪资方面，德勤咨询也非常有竞争力。本科起薪9k,研究生10K，每年1-3个月奖金。
对于应届毕业生来说是一个起点较高的薪资水平了，因此，DC也连续三年获得中国薪酬与福利咨询服务机构5强这一奖项
去德勤理由之三：坐火箭般的职业成长
内部培训强，机会多
作为全球最大的专业服务机构，德勤有着非常完备的培训计划。
在线学习计划
在德勤全球学习门户网站，上面会有关于领导力和管理能力的培训课程，会有全球范围内其他地区咨询部门的项目资料，会有全面的行业、专业知识的在线课程。
全球发展计划(GDP)
在德勤工作满2-3年后，通过英语考核后，可以申请rotation到其他国家工作。一般是在19-24个月。
不过这个项目竞争非常激烈，一般要根据每年的评分，主管合伙人的推荐和外语能力来选择。相对于审计部门，咨询部门因为员工人数较少，所以申请成功的几率会大一些。
四大招聘时对本科专业的要求高不高?
四大招聘时看中的是一个人的能力，其本身的专业并不是特别重要，进入四大后，员工会受到系统的培训，且四大的员工可能需要处理各个职能的工作，其工作属性决定了其工作的交叉，职能的多元性，所以语言系的学生同样有机会进入到四大。
进入四大后怎么选择不同的项目?
过去，每个人接触不同的项目，经验积累很快。而对于现在的大项目，一个工作团队的人很多，持续时间长，对于新来的员工，只能做些简单的小业务，高精尖的业务都由更具备工作经验的员工来负责，故经验积累不多。而做小项目有压力有动力，所以建议尽量去小客户，利于自身经验积累。而对于以后有跳出四大想法的员工来说，招聘者更喜欢有经验的，所以在小项目能收获到更多技能，经验。
如果只想把四大当做一个跳板，那么要在其中工作几年?以及从四大出来，能胜任什么样的岗位?
在四大待了三四年大概能做到senior。作为senior会带领一个团队，在带领团队的过程中，会学习到处理突发情况的技能。而对于企业招聘，他们要有工作经验的员工，如果只是associate，其工作就是按照指示做就好了。作为senior要有领导力，而若是manager则必须具备管理人的能力，在四大管理人的技能不能得到培养，要去公司锻炼。

8. 四大会计师事务所除了每年招聘应届毕业生以外，招聘社会人员吗

 四大招聘标准
  1、院校要求
  优先考虑985、211院校学生，但是也会重点去考虑财经相关专业的学生
      2、个人能力 ①沟通能力②社团活动③领导能力④团队活动⑤英文表达能力⑥逻辑思维等等 3、学历要求
  四大对于学历没有明确限制和要求，但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。
  当然，这里所说的Target school并不仅限于清北复交这类院校，如果是不错的985院校，或是国内有一定名气的财经类院校，也可以列入考虑范围内。
  4、业务区别
  四大业务线包括，审计业务、税务业务、交易并购服务、风险控制咨询、管理咨询。四大的咨询业务线会比较倾向于研究生学历。
  5、证书要求
  由于本科生不能参加CPA考试，如果可以利用读研期间通过CPA，将会是一个进入四大很强的优势。
  四大是出了名的工作强度很大，尤其是年审期间更是如此，想要平衡好工作、考证、生活的关系，并不容易。因此如果可以在研究生期间通过几门CPA，入职四大后的压力会小不少。
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