面试了科大讯飞,通知说面试结果不错,但由于没有编制了只能怎么样？

1. 面试了科大讯飞,通知说面试结果不错,但由于没有编制了只能怎么样？

这只是一种拒绝面试者的委婉说法，真正意思是不录用该面试者。这个通知的说法就是自相矛盾，既然没有编制，那为什么要发出招聘通告。面试者遇到这样的通知，可以另外寻找新的单位，不必要再等待了。
公司的招聘一般都会有计划，计划要招聘多少人，招聘哪些岗位，招聘的要求都有哪些。招聘之前，人事部门会根据公司的具体情况来制定招聘计划。不会出现什么没有编制的情况。
公司之所以这样说，目的是不想让双方尴尬而已。毕竟面试者投入了相当的精力，来准备面试工作。如果公司直接拒绝的话，会显得公司没有不近人情。所以公司要拒绝面试者，都会采取一种委婉的说辞。

作为面试者，看到公司这样的通知，就应该明白，那是招聘公司已经拒绝录用该面试者。公司最常用的说法就是等通知，这个通知有可能一等就是两年，都不会来通知。
当然也有一种情况是，公司的招聘广告发出之后，往往会有很多应聘者来面试。公司会在众多应聘者当中，挑最优秀的来录用。这种情况下，公司都会告诉面试者等通知，至于面试者能否被录用，那就要看自己的能力和运气了。

2. 我明天面试科大讯飞的一面，对面试官会问些什么一无所知，求教

所有面试均有相通之处，主要关注以下几点：
一、面试前
1、了解面试公司行业、产品
2、了解岗位工作职责及任职要求
3、分析自己的优劣
4、注意形象、穿着
5、提前10～15分钟到达
二、面试中
1、礼貌问候面试官
2、不要紧张、
3、保持沟通、表达流畅
4、面试可能问到问题
  A、自我介绍
  B、过往工作如何开展、取得的成绩以及如何取得该成绩
  C、自身的优劣
  D、对岗位的认知
  E、对团队、加班的看法
  F、对上级领导的性格的喜好
  G、个人职业发展目标
  H、薪资期望
   I、到岗时间
   J、本岗位中遇到特殊情况的处理
   K、之前部门的组织架构，你在其中的职级职等，作用
   L、家庭状况
三、面试后
1、对面试官表示感谢
2、询问面试结果的反馈时间
3、礼貌告辞

3. 科大讯飞营销类招聘面试几轮？难进吗？

一般需要经过两轮面试：
第一轮：你的自我介绍 ，要求讲述你过去的经验，专业，特长，知识结构，通过面试，了解你的为人，性格，口才等等基本素质与能力；
第二轮：主要考核你对于科大讯飞这个公司的企业文化，运营模式，营销理念的认可度，最关键的是你的营销能力：成就动机，销售激情与动力，开发客源能力，开发市场能力；这些都是通过问答式来检测你的营销思维和将来的工作理念。

最后 ：准备好了，就不难进，大凡销售营销类，鼓足了干劲，有什么好难的？大凡一件商品，打算做营销的，就一定能卖出去，有了这个决心，自己也能卖出去，好好推销自己！