上市公司的实际控制人增持本公司的股票，对未来估价的走向有什么意义吗？

1. 上市公司的实际控制人增持本公司的股票，对未来估价的走向有什么意义吗？

你好，实际控制人增持公司股份说明对公司的经营发展前景充满信心，对股价的上涨有积极意义。

2. 实际控制人增持什么意思？怎么理解？

上市公司只是一个大集团公司的分公司。这么说能能理解吗？这个大集团公司就是这个上市公司的实际控制人，持股比例超过50%。实际控制人增持是集团公司注资的行为。总的来说是好事。
一些央企国企，实际控制人是各地的国资委。

3. 实际控制人参与股权激励的应扣除吗

根据现行法律法规，实际控制人参与股权激励不存在直接障碍；但是如果中小投资者希望阻止这一行为，在实际操作中，由于缺乏统一而明确的细则，难度较大。根据证监会发布的股权激励有关事项备忘录1号，持股5%以上的主要股东或实际控制人原则上不得成为激励对象。除非经股东大会表决通过，且股东大会对该事项进行投票表决时，关联股东须回避表决。问题是在这则备忘录中，监管当局并没有明确指出涉及实际控制人的股权激励计划在股东大会进行表决时，是否应当将实际控制人是否拥有被激励资格单独作为一个议案进行表决；或者，当实际控制人拥有被激励资格的单独议案被股东大会否决后，股权激励的其他内容是否仍具有合法性？
从一般投资者的角度来考虑，股权激励计划对上市公司来说是有必要的，但如果上市公司在实际操作中将实际控制人与其他高管的股权激励结合起来作为一个整体交由股东大会表决，则中小股东将陷入进退维谷的局面。以友阿股份为例，公司在股权激励草案中指出，公司实际控制人的激励对象“资格与获授数量还需经公司股东大会表决，且股东大会对该事项进行表决时，关联股东友阿控股须回避表决。”这一点符合备忘录1号的要求，但公司并没有明确这一表决是否将是独立于“股权激励计划对进行表如果在未来的投票中，公司实际控制人的资格包含于整个股权激励计划中，这将实际上造成中小投资者无法将对他们有益的股权激励和对他们不那么有益的实际控制人参与股权激励区隔开来，使支持股权激励、但反对实际控制人参与的中小投资者无论如何选择都将违背其本意。

4. 实际控制人增持股票有哪些公司

实际控制人增持公司股票的有很多公司，包括但不限于如下几家公司：000058深赛格；002477雏鹰农牧；600532宏达矿业；600352浙江龙盛；601058赛轮金宇。

5. 股权激励价格是什么意思，高好，还是低好

我觉得一般而言，在早期加入公司的员工，前期的股权激励授予价格一般是按照市价的1~3折购买。而确定市价的依据，一般也有以下几种方式：（1）根据最近一次融资的估值作为市价，这是目前创业公司常用的一种方式；（2）根据公司最近的净资产以及公司年营收×一定的系数进行估算。我觉得一个好的激励方案，既能让员工充分参与，公司也不致于负担很重的成本。这就意味着，我们需要对股权激励的价格进行准确的“测算”。也就是说，不仅要找到合理的“定价依据”，还要对每一个员工设定可接受的“价格系数”。股权激励，可以到明德了解一下 ，明德蓝鹰始终坚持“正道直行”的理念，踏踏实实的帮助企业成长，成为值得信赖的企业上市领航者，精准打造上市公司，让中国企业更受人尊敬！蓝鹰，是古代印第安的一个图腾。上世纪三十年代，美国爆发了严重的经济危机。美国总统罗斯福为了应对这场危机，发动了“人尽其职”的“蓝鹰运动”，呼吁人们支持他的大胆尝试。今天，中国的中小企业同样处于改革的攻坚期，所以，明德蓝鹰愿意帮助企业进行升级、转型、发展，无论有多少艰难险阻，明德蓝鹰都会站在企业的身旁，帮助企业变大变强！【如果你还有有关股权激励的问题，可以点击下方的在线咨询按钮，直接跟老师对话交流。】

6. 高管增持和大股东增持有什么区别

股东:是指持有公司股份或向公司出资者。
大股东：任何人士拥有股本的10％或以上的权益。可以是自然人，也可以是机构单位。
大股东可以看成公司的控股股东。对公司发展的决定权。如果不控制一部分绝对数量股票，很可能被别人控制住公司。

现在大股东开个公司，什么都能聘用。自己不懂财务，聘个会计。自己不懂管理，聘个高级管理者。自己不做做工，聘用大量工作。什么都能聘的。

高管：高级管理人员，有可能就是股东个人，更可能是大股东聘用的管理人员。

大股东增持：
1\很大程度显示是护盘的意思。股票低估，大股东看好未来价值.
2\上市公司有了好的名声，下一步才能顺利地进行再融资，这也是大股东进行增持的重要原因之一.对发布增持公告的公司进行分析后发现，有很多在计划或进行增发配股。
3\为了考核管理能力。央企的一个考核指标就是市值考核法。总市值多少，是公司管理层不得不考虑的问题,影响到国企管理者的奖金。
4\为了战略性控股。如果股权比较分散，在股价过低的情况下，极易遭到恶意举牌，控股权不确定性会增大，因此股东方希望通过增持来稳固或获取控股权。最典型的例子是，去年年底宝安系举牌深鸿基，从一个“新面孔”快速成长为大股东，原大股东不得不退居二线。

高管增持：不仅是是护盘，更有看好公司未来发展的意思。

与大股东高管增持等信息叠加，无疑将起到增加信心和提振股价的作用。

7. 通过股权激励增持的股票为什么这样便宜

肥水不流外人田，有资格获得股权激励的都是公司的上层中层，自然越便宜越好啦。

8. 哪些人不得成为股权激励的对象

根据你的问题，经股网的专家在此给出以下回答：
股权激励对象的选取，应该遵循“面向未来为主，兼顾历史功臣”的原则。范围涉及公司高管、公司中层员工、核心技术人员、优秀骨干等。对于上市公司，股权激励对象不应该违反监管政策，即：
股权激励计划的激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员，以及公司认为应当激励的其他员工，但不应当包括监事、独立董事
持股5%以上的主要股东或实际控制人原则上不得成为激励对象。除非经股东大会表决通过，且股东大会对该事项进行投票表决时，关联股东须回避表决。监管部门不鼓励主要股东和实际控制人作为股权激励对象。
持股5%以上的主要股东或实际控制人的配偶及直系近亲属若符合成为激励对象的条件，可以成为激励对象，但其所获授权益应关注是否与其所任职务相匹配。同时股东大会对该事项进行投票表决时，关联股东须回避表决。
激励对象不能同时参加两个或以上上市公司的股权激励计划
最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的不能作为激励对象
最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的不能作为激励对象
具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的不能作为激励对象
《中华人民共和国公司法》第一百四十七条　有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；【经济犯罪或剥夺政治权利5年】（3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
激励对象为董事、高级管理人员的，上市公司应当建立绩效考核体系和考核办法，以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件
除预留部分外，激励对象为董事、高级管理人员的，股权激励计划草案应披露其姓名、职务、各自可获授的权益数量、占股权激励计划拟授予权益总量的百分比；其他激励对象（各自或适当分类）可获授的权益总量及占股权激励计划拟授予权益总量的百分比；预留部分激励对象经董事会确认后，参照上述要求披露
以上就是经股网的专家根据你所提出的问题给出的回答，希望对你有所帮助。经股网，助力企业成为行业寡头。